5月23日，滨州医学院召开2023年毕业生就业工作推进会，贯彻落实国家和山东省有关会议精神，总结经验、分析形势，部署推进2023年毕业生就业工作。
学校党委书记车先礼从全员促就业工作局面、毕业生去向落实率、本科生深造率、就业指导服务体系等四个方面回顾了学校2022年的就业工作，对取得的成绩给予肯定，从毕业生整体就业结构、院系专业就业平衡性、就业观念转变等三个方面分析了存在的不足，重点对做好2023年就业工作进行部署。
车先礼说，要提高站位，将“稳就业”“保就业”摆在更加突出的位置，全面落实“一把手”工程，早部署、早行动，确保就业工作扎实有效推进；要明确目标，坚持目标导向、协同导向，构建全校“一盘棋”就业引导机制，深化人才培养改革，深化教育教学改革，加强多方联动，强化专业技能，不断提升学生就业软实力；要工作前置，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，将生涯规划融入到课堂教学中，加强典型示范引领，扎实推进“就业育人”；要注重实效，跑市场抢占总量有限的就业岗位，主动邀请用人单位进校招聘，不断拓宽毕业生就业渠道和就业市场；要精准施策，进一步健全就业帮扶服务机制，关注特殊群体，精摸底精帮扶，促进重点群体毕业生就业。当前学校正处于加快推进高水平医科大学建设的关键时期，要抢抓山东省经济社会高质量发展重大机遇，统筹谋划、系统梳理，立足长远、着眼当前，担当作为、真抓实干，全力促进学校2023届高校毕业生高质量充分就业。（陈溪坤）
